مدیریت تغییر

تغییر یعنی حرکت رو به جلووبایادگیری روبه جلو میرویم.

تغییر باکسب دانش-با بالا رفتن دانش واطلاعات

تغییر در نگرش(باورها)-بروز شدن اطلاعات

تغییر درمنش(رفتار)-عمل نمودن به یاد گرفته ها

تغییر در روش-چگونگی ومهارت درانجام کار

به تغییر تحول هم میگویند.حرکتی اگاهانه وهدفدار.حرکت رو به جلو همراه با اگاهی(تحول)محدودیت نداردواین حرکتی است بسوی پویایی وتکامل.